Expertise

Ga terug
Empowerment Icon

Zelforganisatie en eigen regie

Iemand helpen meer eigen regie te nemen? Dat klinkt tegenstrijdig, eigen regie neem je toch zelf? Toch is het mogelijk medewerkers en teams hierbij op weg te helpen. Het is helder welke factoren in het werk stimuleren tot zelforganisatie en empowerment. Bent u benieuwd welke structuren en systemen in uw organisatie de zelforganisatie en eigen regie van uw medewerkers frustreren? Model Zelforganisatie

Nodig ons uit voor een zelforganisatie-scan en beoordeel of uw strategie moet worden bijgestuurd. Met deze scan krijgt u zicht op alle factoren en randvoorwaarden die zelforganisatie uitlokken of frustreren. Hoe zit het bij u met de democratische besluitvorming, autonomie, regelruimte, opsplitsing van taken en openheid van informatie?

 

Op basis van de scan ontwerpen we samen met het team een programma / stappenplan om het team op een hoger niveau van zelforganisatie te brengen.


Meld u aan voor onze update

Wij sturen maximaal 4 updates per jaar