Expertise
Branches
Industrie
- Flexibiliteit
- Duurzame inzetbaarheid
- in ploegendienst
- Individueel roosteren
- in ploegendienst
Expertise Thema's
Capaciteitsmanagement
Personele capaciteit is een bottleneck voor veel organisaties. Tijd is belangrijk voor medewerkers: na inkomen is tijd zo ongeveer de belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Benutting van tijd is ook essentieel voor de dienstverlening en bedrijfsvoering van de organisatie.
Zelfroosteren
“Zelf je eigen werktijden bepalen”. Dat klinkt heel aantrekkelijk. Maar het kan alleen maar onder de juiste voorwaarden: het werk moet wel op tijd klaar.
Flexibiliteit
Een toverwoord voor de een, een verschrikking voor de ander. Toch hebben bedrijven en instellingen flexibiliteit nodig. Onze insteek is om de goede balans hierin te zoeken.
Duurzame inzetbaarheid
Er zijn veel factoren die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. ModernWorkx onderzoekt de meest effectieve maatregelen voor uw situatie.
Change en versnelling van HR-projecten
Implementatie van HR-gerelateerde projecten kunnen taai en stroperig zijn. Expertise in veranderkunde en projectleiderschap kan dan uitkomst bieden.
Aanpak
Evidence based
Op het gebied van bedrijfskunde, organisatiepsychologie en verandermanagement wordt veel onderzoek verricht. Met onze wortels in de universiteit mag u van ons verwachten dat onze adviezen wetenschappelijk onderbouwd zijn.
Strategisch HR-analytics
Wij houden ervan op zoek te gaan naar cijfermatige onderbouwing van onze analyses. Methoden uit HR-analytics helpen om te komen van opinies naar data, naar informatie naar conclusies en actie.
Het proces bepaalt de acceptatie
Een briljante oplossing zonder acceptatie is waardeloos. De manier waarop de oplossing tot stand komt is belangrijk. Er wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van het eigen probleemoplossend vermogen. Dat levert niet alleen duurzame resultaten op, maar levert ook inhoudelijk de beste oplossing.
Van onderop als het kan, bovenlangs als het moet
In al onze trajecten is het doel; meer eigenaarschap. Dan is het logisch dat bij de aanpak van de verandering de inbreng van de medewerker voorop staat.
Producten en diensten
Standaard is niets hetzelfde. We gaan met u op zoek naar een passende dienstverlening gebaseerd op uw context, urgentie, business case en vraagstelling. Er zijn een aantal vaste diensten zoals workshops en trainingen. Wellicht vraagt uw vraagstuk om een aanpak op maat.
Uw vraagstuk centraal: aanpak op maat
Een eerste stap naar slimmere inzet van medewerkers is een goed gesprek over uw situatie en vraagstelling. De eerste kennismaking en oriëntatie is kosteloos. Als er een wederzijdse klik is volgt er meestal een tweede gesprek met alle betrokkenen waarbij we onze aanpak gedetailleerd bespreken en resultaten definiëren. Aan het einde van dit gesprek bepaalt u of u met ons in zee wilt. U krijgt een concreet plan van aanpak en toch is deze sessie kosteloos.
Omdat de eerste twee stappen kosteloos zijn, is dit alleen een investering in tijd. Pas als we een helder beeld van de situatie hebben en er duidelijk een klik is, gaan we verder. Bel of mail ons voor een eerste afspraak.
Workshops & Trainingen
Workshop Individueel roosteren